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我國留學學成歸國率僅為三成

來源:新聞中心 作者:趙莉 吳珊 編輯:湖大在線 時間:2014-10-08 字號: 【大】 【中】 【小】

      昨日,由湖北大學高等人文研究院研創的《中國文化發展報告》(2013)正式發布,該書涵蓋了2010年至2013年間中國文化的發展狀況,是我國首部綜合性文化建設藍皮書。其中透露,我國留學學成歸國率僅為三成,富豪每年流向海外的財富逾百億元,人才和財富的流失限制了我國文化實力的提升。

  首先是教育移民導致人才流失。《報告》指出,2010年中國大陸赴美留學生人數高達12.76萬人,與2009年相比激增了30%。中國超過印度,成為美國接收海外留學生的最大來源地。目前,美國各大院校在冊學生中,來自中國的留學生所占的比例為總數的18.5%,也就是說,美國每五名在校生中就有一名中國人。

  另有數據顯示,從1978年改革開放至2009年底,我國各類出國留學人員(包括國家公派、單位公派和自費留學)的總數為162.07萬人,而學成歸國人員總數僅為49.74萬人,約占出國留學人員總數的31%。在當前我國經濟繼續平穩發展的背景下,出國留學增長格局不會有變化,人才流失將越來越嚴重。

  其次是投資移民導致財富流失。《報告》認為,投資移民不僅意味著我國的人才流失,還意味著我國的財富流失。據不完全統計,從2009年起,每年隨中國內地富豪流向海外的財富達到100億元以上,有八成以上的財富貢獻給了美國、加拿大和澳大利亞;還有不到兩成被歐洲各國、新加坡、馬來西亞等地瓜分,受益者還包括塞浦路斯、韓國等非傳統的移民目的國。

  《報告》觀點集納——

  觀點①:國企薪酬高,但員工不幸福

  國有企業一般來說薪酬穩定且相對較高,但員工幸福感不高。國有企業(尤其是壟斷性企業)具有較高的行業利潤,且一般都有國家或者當地政府參股,有不少的優惠政策,所以在薪酬方面很穩定甚至比社會上很多行業都高,但國有企業帶有一定的行政化性質,因而對員工的人文關懷不夠。目前,有59.37%的國有企業沒有或基本沒有企業文化的建設。

  觀點②:1.5億外國人在學漢語

  截至2013年年底,全世界已經有120個國家(地區)建立了440所孔子學院和646個孔子課堂,共計1086個。在孔子學院的推動下,漢語熱席卷全球。2013年學習漢語的外國人約達到1.5億人,學習漢語的外國人逐年遞增。

 

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