能寫一手好字，甚至愛踢足球、打籃球，都可能在面試中加分。9日，在湖北大學春季校園招聘會上，應聘學子感受到：想要成功叩開用人單位的門，光憑一份漂亮的成績單還不行。
招聘會現場，一些外貿公司對應聘者進行了全英語口語面試。有家公司隨后要求面試者，在30分鐘內筆譯一段約400個英文單詞的商貿洽談文件。不少應聘學子直言寫字有難度，國際經濟與貿易專業的一名大四學生說：很久沒有提筆寫字了，我的簡歷都是打印版，擔心字跡不好看，會影響面試官的印象。
在近4個小時的招聘中，該公司收到上百份簡歷和60多份筆譯材料。一位招聘負責人說：現場面試中，能按時上交筆譯材料的學生確實不多。其實，筆譯內容難度并不大，重在從字跡上判斷應聘者的態度。在專業技能水平差不多的情況下，我們會更傾向錄用那些字跡工整清秀的學生。
此次招聘會上，竟有近20家企業在市場專員與企業管理人員招聘要求中，明確列出有籃球、足球愛好者優先，令應聘的學生十分不解。其中一家企業的招聘人員解釋，若愛好籃球、足球，首先說明應聘學生的身體素質不錯，更重要的是，應該具備了團隊合作精神。
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轉載情況：人民網http://www.people.com.cn/24hour/n/2013/0311/c25408-20741099.html
中國日報網http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/dzh/2013-03-11/content_8460414.html
新民網http://news.xinmin.cn/shehui/2013/03/11/19137528.html
