身著白襯衣，面帶笑容，手微握成拳放于膝前……10月13日，湖北大學數學與統計學學院內，101位學生正依次與11位評委進行模擬面試，這是該校模擬求職大賽復賽現場。為落實畢業生就業工作，本次復賽專門邀請武漢人力資源服務協會的11名企業人力資源導師作為評委，一對一修改選手簡歷。
“在面試時要盡可能多地表達，才能讓面試官在有限的時間里更深入地了解你。”評委李群針對選手的模擬面試表現，當場提出了優化意見。他們會結合簡歷排版、簡歷內容、整體印象以及綜合素質進行打分，并引導其進行職業發展規劃，并提出個性化建議。
“通過這樣的活動，我不僅可以接受評委的指導和建議，掌握相關的求職技巧，還能認識到自己的優勢，也發現自己的短板。”2021級傳播學專業學生王子瑩感慨道，除了簡歷上漂亮的學業成績和相關證書會加分，面試中的真誠交流也很重要。她表示，本次大賽都使她獲益匪淺。
本次評委之一、武漢人力資源服務協會秘書長、高級職業指導師黃春紅期待通過讓學生與評委面對面交流，幫助湖大學生感受真實的求職環境與職場氛圍，引導其樹立正確的就業觀，破除“等靠要”與“躺平”觀念，切實助力個人職業發展。
據悉，武漢人力資源協會是武漢市人力資源與社會保障局旗下唯一官方人力資源協會機構，該協會本次與湖北大學聯合，旨在充分發揮人力資源服務業優勢，助力學生高質量就業。本次比賽決賽將于11月份舉行。除舉辦模擬求職大賽外，湖北大學學生發展與就業指導中心還開設了《求職策略與技巧》、“訪企拓崗”等以幫助該校學生更好就業。（通訊員：牟梓苓霄 王域華 鄭川威）
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