3月28日，武漢市國資委聯合武漢人才集團、湖北大學舉辦“就在武漢、智匯國企”武漢市國資系統2024年“學子聚漢”工程高校畢業生春季大型招聘會，該招聘會旨在強化人才強市戰略，落實就業優先政策使高校畢業生更加充分，高質量就業。本次招聘會由武漢國資系統13家集團單位共計70家企業共同開展招聘活動，涵蓋金融、商貿、智慧城市等多個領域。
“請問貴公司發展前景如何？”“貴公司有五險一金嗎？”才不到半小時，多個攤位前已經排起長龍，會場內人頭攢動。“招聘企業都是國企，實力是相當雄厚的，待遇也是非常好，已經投出多份簡歷，希望可以得到公司offer。”湖北大學計算機科學與技術專業本科應屆生殷云龍說。
相比以往，應聘者更加關注國企的上升空間和發展前景。在武漢城建建設工程有限公司的攤位前，湖北大學計算機專業應屆畢業生龍吟霄分享道：“我比較看重公司的規模、發展前景以及個人的晉升路線。”他打算應聘信息化管理崗位，但該企業這個崗位只招一個人，他表示競爭壓力有點大。據了解，他已經投了二十多份簡歷，但還沒收到滿意的offer。
招聘會現場不僅有應屆畢業生，還有不少外校學生以及已經有好幾年工作經驗的社會人員來投遞簡歷。在武漢建工集團有限公司的展位前，一位土木工程專業的2016屆畢業生與其好友相伴而行了解崗位要求，“我已經工作9年時間了，現在想要尋找一家更有發展空間的企業。”
對于此次招聘會，企業招聘者對學生的質量表示了肯定，武漢市能源規劃設計有限公司招聘負責人這樣說：“應聘學生質量較高，本公司面試到多個十分滿意的學生。這不僅僅是我們的主觀感受，更是通過一系列嚴格的評估標準和面試流程得出的結論。”
武漢農村商業銀行為了提高效率，采用了掃碼線上投遞的方式來接收簡歷，現場還設有直播帶崗、簡歷診斷等。
但從崗位要求上來說，本次招聘會的門檻相對較高，多數崗位要求本科及以上學位，部分要求碩博學歷，多數企業多對求職者的實踐實習經歷與在校學生干部經歷的有無較為重視，對于如何在求職中占據優勢，湖北大學學生發展與就業指導中心市場部王斌對此給廣大應聘者建議：“提前準備簡歷，簡歷最好打印多份，向老師輔導員尋求建議，簡歷內容中優勢項一定要放在前面，現場面試要注重著裝和精神面貌，準備完備的自我介紹、做到不卡殼，對企業可能的提問，做出相關預測與準備。”（通訊員：張欣悅 邵博藝 林芳灝 李林軼）
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