5月10日、11日，華中師范大學相繼舉辦2024屆畢業生法學類、政治類專場雙選會。該校黨委學生工作部與各學院聯合，持續推出專場雙選會，由于用人單位提供的崗位與各學院的學科專業對口，針對性強、精準度高，受到供需雙方歡迎。
去年秋季以來，我省各高校除了大型綜合招聘會，還舉行了大大小小的專場招聘會，以促進2024屆畢業生高質量充分就業。
“精專優”招聘提升對接精準度
湖北日報全媒記者注意到，各高校舉行的專場招聘會，既有較大規模的組團招聘，也有“小而精、專而優”的雙選會。這些專場招聘會，按照就業地域、單位性質、學科專業、行業類別等進行細分，提升供需對接的針對性和精準度。
2024年“學子聚漢”工程、“才聚荊楚·百縣進百校”就業促進專項行動等，用人單位紛紛“帶崗上門”，走進高校舉辦專場招聘；外省也前來舉辦地方或行業專場，向湖北高校畢業生伸出“橄欖枝”。這些來自各地的“引才專列”，載回了對就業地域有明確意向的學子。宜昌市在中南財經政法大學舉行的專場招聘活動中，應屆畢業生小曹向幾家企業投遞了簡歷：“我是宜昌當陽人，聽說家鄉組團招聘，我專門來參加，希望能回到家鄉工作。”
上月，武漢大學舉行測繪遙感類暨地理信息專業春季專場招聘會，全國70多家優質行業單位參會，吸引了2024屆本碩博畢業生和其他年級學生前來。這種行業專場招聘會的形式，有效提高了用人單位和求職學子的參與熱情。學子點贊說，專業適配性更強。
在華中科技大學2024年春季電子信息大類專場雙選會上，應屆畢業生小鄧投遞了8份簡歷，和5家單位HR面談，其中有3家表露了聘用意向。“我這段時間一直在找工作，但是招聘信息很分散，企業也分布在全國各地。”小鄧欣喜地說，這次雙選會匯集了60余家優質單位，還有老師提供簡歷“體檢”和面試指導，一站式解決了自己在求職中遇到的困難。
我省高校針對不同學科特點，紛紛打造“小精專優”專場招聘活動，瞄準專業特色，精準提供崗位。
5月14日，武昌職業學院商學院邀約14家優質企業，前來舉行“小而精、專而優”專場宣講會。雙方代表簽訂了實習合作協議，企業按不同專業進行宣講和面試。據介紹，該學院4月至5月安排了多場“小而精、專而優”的專場宣講。
“走出去”和“引進來”相結合
各高校把訪企拓崗“走出去”和優質資源“引進來”相結合，強化校企銜接、促進校企合作，做實做細就業崗位精準推介服務，希望為畢業生提供更多更優質的就業機會。
截至目前，湖北大學今年已舉辦了16場大中型招聘會，參會單位共1100余家，并邀請百余家企業來校開展宣講會，為該校畢業生搭建就業“直通車”平臺。“今年招聘會的很多企業都是通過訪企拓崗‘請進來’的。”該校學生發展與就業指導中心市場部部長王斌介紹，4月中旬舉行的一場專場招聘會，便是通過訪企拓崗而來。
今年上半年，武漢工商學院一共邀請了200余家企業進校園開展專場招聘或“云”招聘。該校學生就業創業指導中心主任金學武說，與綜合招聘會相比，專場招聘會定位更加精準，畢業生們可根據招聘單位所在地、單位性質、招聘專業崗位等，更精準、直接地找到所需的工作，招聘方也可以快速對接所需人才，減少了人才篩選環節。
今春以來，湖北工業大學引進企事業單位1600余家進校招聘。“學校將進一步落實落細各項舉措，暢通就業渠道，堅持分類實施，提供精準服務。”該校黨委書記彭育園介紹，學校通過“校地、校政、校企”聯手共建，豐富大型供需見面會、地方專場招聘會、“名企進校園”宣講會、一站式社區招聘等多元招聘形式，不斷推動畢業生高質量充分就業。
推動供需方進行“雙向奔赴”
4月26日，華中師范大學舉辦2024屆畢業生教育專場雙選會和座談會，該校黨委副書記陳迪明與用人單位、求職學子現場交流。在向用人單位推薦畢業生時，他風趣地說：“我校教育學是‘雙一流’建設學科，人才培養質量高，我們培養的人才你們盡管放心！也希望你們多提寶貴意見，雙方密切合作，共同推動人才培養質量進一步提高。”
華中師大教育學院黨委書記陳雪玲認為，加強院企、院校交流，推進供需對接，是解決學生實習、就業和企業用人雙向需求的現實需要，希望探索合作育人新路徑，凝聚就業工作合力。
華中師大舉行的一系列學院專場雙選會，均專門設置了座談會環節，各學院與用人單位面對面交流，在積極推薦畢業生的同時，傾聽用人單位的聲音，從而探索協同育人的共建模式和長效機制。
華中師大外國語學院畢業生專場招聘會上，英語系、俄語系、日語系、法語系、朝鮮語（韓語）系、西班牙語系的系主任均來到座談會現場，武漢康禮高級中學代表驚喜不已：“我們對外語類人才的需求較大，這次系主任都來了，我們非常希望借此機會，建立長期聯系和培養機制。”晟通科技集團代表熱切地說：“我們很期待與學院開展‘雙向奔赴’！歡迎學院帶隊去長沙考察，為企業輸送更多優秀人才。”
記者在一些高校的專場招聘會現場采訪時，用人單位表示有利于招到與崗位相匹配的高質量人才，學子們認為求職更有針對性。各高校則希望通過專場招聘會，拓展就業“朋友圈”，與用人單位建立緊密聯系與長期合作。
記者還注意到，為了吸引人才，有的單位為優秀大三學生提供短期實習機會，歡迎他們提前去體驗。而招聘會現場除了畢業生，也有其他年級學生前來感受就業氛圍、尋找實習機會。
不少高校也在探索實習、就業一體化推進。5月11日，湖北大學舉行第二屆師范生實習供需洽談會暨教育實踐基地首屆校長論壇，以高質量實習助推師范生高質量就業。該校此舉也是鞏固去年師范生實習供需洽談會成果，加強與中小學的溝通合作，共同培養優秀教師。
我省高校人士指出，專場招聘會有助于推動供需雙方的“雙向奔赴”，實現企業招聘與學生就業的雙贏，并及時將用人單位對人才的需求反饋到人才培養環節，引導和鼓勵用人單位深度參與高校人才培養工作。
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