黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以強烈的使命擔當和頑強的意志品質，直面黨內存在的不正之風，從制定和執行中央八項規定破題，堅持嚴字當頭、刀刃向內，持之以恒正風肅紀，以優良黨風政風帶動社風民風，營造了風清氣正的社會環境，厚植了黨的執政根基。在糾“四風”贏得廣泛贊譽的同時，也出現了一些雜音噪音和錯誤論調。比如，有些人說，“糾‘四風’束縛了干部手腳，弄得有些人意志消沉甚至不作為”。這種說法完全錯誤，是站不住腳的。
在黨中央出臺中央八項規定、嚴糾“四風”之前，黨員干部不擔當不作為問題就在一些地方和部門不同程度存在，只是因為黨的十八大以來腐敗問題得到明顯遏制，不擔當不作為問題進一步凸顯出來。當前，黨員干部不擔當不作為主要是能力不足“不能為”、動力不足“不想為”和擔當不足“不敢為”，這些情況都不是糾“四風”導致的。有的人因為過去管得不嚴，對現在嚴管不適應，覺得當官沒有原來那么舒服自在，工作動力減弱、激情下降、不愿負責；有的人對法治環境下、紀律約束下有效開展工作，不僅思想認識不夠，而且能力準備不足，不知如何為；還有一些人為官從政的動機就不純，嚴管后難以撈到個人好處了，就故意混淆視聽，鼓吹管理放松一點。把黨員干部不擔當不作為與糾“四風”聯系起來，不過是為之找借口、找理由。說不擔當不作為是因為糾“四風”管緊管嚴了，就如同說學生不好好學習是因為老師管緊管嚴了一樣，這個理由是不成立的。
如果說糾“四風”導致干部不擔當不作為，照此反推，豈不是對“四風”問題不管不治就能促進干部擔當作為了？顯然，這是極其荒謬的。如果享樂主義、奢靡之風盛行，黨員干部都流連于吃吃喝喝、迎來送往之中，哪里還有干事創業的精氣神。如果形式主義、官僚主義大行其道，都在搞以會議落實會議、以文件落實文件那一套，黨的路線方針政策怎么落實得下去。如果推動工作都要靠闖紅線、越底線，想怎么干就怎么干，甚至違紀違法地干，能干出讓群眾滿意的好成績嗎？擔當作為，是依法依規的作為，不是越法越規的亂為，更不是為了謀取個人私利的妄為。亂為妄為是嚴肅治理的對象，恰恰不能讓其為。
黨的十八大以來，全省各地各部門狠抓中央八項規定精神落實，馳而不息糾治“四風”，全省黨員干部持續轉作風樹新風，特別是在戰疫戰貧戰洪的大戰大考中有力彰顯了擔當與作為。廣大干部群眾從正風肅紀中感受到了切切實實的變化，對糾治“四風”的成效也給予了充分肯定。2020年省統計局開展的民意調查數據顯示，94.51%的群眾對全省落實中央八項規定精神成效表示很有效或比較有效，比2013年提高了25.18個百分點。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。習近平總書記強調，干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。黨員干部應當堅守“作為是本分、不作為是失職”理念，勇于擔當、善于作為，以“拼”“搶”“實”的狀態和作風抓工作、干事業，在新時代新征程中留下為推動湖北高質量發展而奮斗的足跡。紀檢監察機關要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以釘釘子精神持續糾治“四風”，讓擔當作為在荊楚大地蔚然成風，為加快建成中部地區崛起重要戰略支點提供堅強的紀律作風保障。
