先參觀后應聘，與企業高管面對面，比校園招聘、網絡招聘更直觀更現實，也讓我們心里更有數。昨日，談起湖北大學生命科學學院組織的光谷生物城企業行活動，已順利通過第一輪求職面試的生物科學專業大四學生曾艷很贊同。
該學院在指導學生求職過程中發現，學校與社會單位的協調不夠、信息和供需渠道不暢等方面的問題，直接影響著畢業生的就業率。因此，該學院組織學生走進光谷生物城的一批企業，現場考察，增強他們求職的主動性和針對性。
16日，該學院60余名應屆畢業生抱團來到一家民營高科技藥企，在企業高管的帶領下，參觀了生產車間、實驗室、辦公區、員工休閑室和宿舍食堂等，了解企業的基本情況、崗位分布、薪酬福利等。經過考慮，近40名學生現場遞交了應聘簡歷。
企業也對這種方式很認可。該藥企營銷總監陳傳乾說：先參觀后應聘，考驗了企業的實力和吸引力，也提高了我們的招聘工作效率，有利于招到真正適合企業的人才。
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